15 Langkah Tentang Cara Menyambut Karyawan Baru Anda

15 Langkah Tentang Cara Menyambut Karyawan Baru Anda

Merawat karyawan baru selama beberapa minggu pertama mereka bekerja dapat berarti perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan Anda sebagai karyawan, serta kesuksesan dan kegagalan Anda sebagai atasan, manajer, atau penyelia.

Orientasi yang tepat menentukan seberapa cepat karyawan baru dapat menjadi produktif dan efisien dalam pekerjaan baru mereka sambil memberi Anda kesempatan yang baik untuk menjadikan karyawan baru Anda sebagai bagian yang efisien dari tim Anda.

Berikut adalah 15 tips untuk membantu Anda menangani karyawan baru Anda dalam beberapa minggu pertama untuk memastikan mereka keluar di jalur yang benar.

1. Memiliki kebijakan induksi untuk menyambut dan melatih karyawan baru. Jangan serahkan kepada siapa pun yang tersedia. SDM harus mencakup sisi SDM dari induksi dengan pelatih (jika Anda memilikinya) atau manajer senior atau supervisor yang menangani sebagian besar pekerjaan. Either way, berikut ini adalah minimum dari apa yang diperlukan.

2. Berikan sambutan hangat kepada karyawan Anda. Jangan hanya menunjukkan tempat mereka bekerja dan membiarkan mereka mulai bekerja. Tidak ada yang membuat karyawan baru lebih nyaman daripada sambutan hangat.

3. Beri mereka deskripsi singkat tentang peran Anda sebagai supervisor. Mengetahui siapa yang bertanggung jawab dan apa yang Anda harapkan dari mereka akan membuat mereka merasa lebih nyaman dengan Anda sebagai bos mereka.

4. Berikan karyawan baru Anda tur sambutan ke seluruh departemen atau, jika situsnya tidak terlalu besar, seluruh situs. Pastikan mereka tahu cara menuju kamar mandi, pintu darurat, kafetaria, dll.

BACA JUGA :  Bisnis Rumahan - 5 Langkah Simpel Mencapai Kesuksesan

5. Beri mereka ringkasan singkat tentang perusahaan, sejarahnya, serta misi dan tujuannya.

6. Jika memungkinkan, tunjukkan produk dan/atau layanan perusahaan Anda, dengan memberikan perhatian khusus pada produk yang terkait dengan area tempat karyawan akan bekerja. Hal ini akan membuat mereka lebih percaya diri dan percaya diri dengan pekerjaan yang akan mereka lakukan.

7. Jelaskan kepada karyawan baru Anda tentang cara kerja perusahaan, terutama jika perusahaan memiliki praktik kerja yang tidak biasa atau struktur yang berbeda dari biasanya. Sekali lagi, ini akan membantu mereka menjadi akrab dengan perusahaan.

8. Beri tahu karyawan baru Anda tentang pesaing perusahaan dan apa yang sedang dilakukan untuk memastikan perusahaan tetap unggul dalam persaingan.

9. Jelaskan secara rinci tanggung jawab karyawan baru Anda dan jelaskan tugas pekerjaan mereka. Jangan biarkan karyawan lain mengajari Anda dasar-dasarnya kecuali ada anggota staf terlatih yang tugasnya adalah.

10. Biarkan karyawan baru Anda mengetahui apa yang Anda dan perusahaan harapkan darinya. Ini termasuk etos kerja yang tepat, produktivitas, kerja tim, dan penampilan.

11. Menjelaskan syarat-syarat khusus dan syarat-syarat kerja, termasuk jam kerja, upah, jangka waktu pembayaran, uang cuti, tunjangan sakit, pensiun, tunjangan kesehatan, penundaan, dan sebagainya.

12. Sangat jelas tentang aturan, kebijakan, prosedur, dan peraturan keselamatan. Jelaskan dan tunjukkan penggunaan yang tepat dari perangkat keselamatan.

13. Perkenalkan karyawan baru Anda kepada rekan kerja bersama dengan deskripsi singkat tentang pekerjaan dan tanggung jawab mereka.

14. Jelaskan peluang promosi dan peluang lainnya.

15. Untuk memberi mereka waktu untuk menyesuaikan diri, beri mereka rekan kerja, pekerja yang ramah dan berpengalaman, untuk menunjukkan kepada mereka pekerjaan dan bekerja dengan mereka selama minggu pertama dari dua minggu.

BACA JUGA :  Membuat Lemari Pakaian Kasual Perusahaan yang Tepat

Mencakup semua dasar-dasar ini akan membantu karyawan baru menjadi mapan, dan mereka akan lebih efisien dan mampu berkontribusi jauh lebih cepat dibandingkan dengan karyawan yang hanya bertahan dengan perangkat mereka sendiri.

Check Also

3 Review Peluang Bisnis Online Terbaru

3 Review Peluang Bisnis Online Terbaru

Review jujur tentang peluang bisnis. Akhirnya, cara jujur untuk mendapatkan uang secara online. Bosan dengan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *